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不问理由不问什么反正没有续签劳动合同就得拿赔偿金
更新时间：2011-10-30 19:24:24
问题描述：
是这样的：我在一家公司上班但有 9 个月的时间没有续签劳动合同。 第一次是2010年一月十四号签的； 第二次是2011年一月十四号该 续 签的但没有续签； 现在是我想离开这家公司，不问什么也不部什么理由，反正公司没有续签劳动合同就得赔偿这几个月的经济补尝，这在劳动法里是第多少条才能说服呢？谢谢。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
2011.10.30 17:40:43
点赞
简军律师
服务地区：广东-广州
130-6881-7359
咨询我
公司虽然没有与你续签书面的劳动合同，但继续用工，这在劳动法里是事实劳动关系，你可以要求用人单位支付不签书面劳动合同期间的双倍工资补偿。
2011.10.30 13:27:27
点赞
易德祥律师
服务地区：云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
可以要求2个月工资的经济补偿金，要求办理在该单位工作期间的社会保险，要求支付从2011年1月14日至今的双倍工资。
2011.10.30 11:53:08
点赞
陆长征律师
服务地区：辽宁-盘锦
没有续签劳动合同就得赔偿公司这几个月的经济补尝，显然公司不想让你随时离开，但没有法律依据。
2011.10.30 06:11:46
点赞
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
可以要求要求不签订劳动合同的两倍的工资的差额。可以要求不签订劳动合同的这几个月的差额。
2011.10.30 19:24:24
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