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企业不再续签劳动合同员工应该得到什么补偿
更新时间:2009-01-14 08:28:29
问题描述:
由于今年的金融危机,我所在的企业突然裁员,要把老员工都裁掉明年都换学校刚毕业出来的新员工,说这样的新员工所要的工资报酬少还容易管理。对于企业这样的决定我应该怎么办,还有企业应当承担什么样的责任
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张学伟律师
服务地区:江苏-徐州
可以要求企业按职工在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准发放经济补偿金,以及1个月工资的替代通知金。如企业解聘员工的程序不合法,则应当按每满一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金。拖欠社保的,应当补缴。
2009.01.14 08:28:29
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