劳动仲裁证据需要哪些?劳动仲裁证据如下:1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;5、劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
收起1.劳动仲裁证据保全
推荐问题 请问我要怎么去申请劳动仲裁证据保全
当事人申请证据保全,应提交以下材料:1.申请书。申请书应当载明:当事人及其基本情况;申请保全证据的具体内容、范围、所在地点;请求保全的证据能够证明的对象;申请理由,包括证据可能灭失或者以后难以取得,且当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的具体说明。2.证明当事人之间存在申请人主张的民事关系的初步证据。3.人民法院责令申请人提供相应的担保的,申请人应当提
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2.劳动仲裁证据可以当庭提交吗
劳动仲裁,通常在提交申请书时,同时递交证据材料。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所
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3.劳动仲裁证据提交时间
根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。由于民法调整的是平等主体之间发生的财产关系和人身关系的法律规范的总和。在当事人约定不违反泛绿法规和公序良俗的情况,法律均优先适用当事人的约定。《证据规定》第33条第2款举证期限可以由当事人协商一致并经人民法院认可。由此,
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4.劳动仲裁证据有哪些
推荐问题 劳动仲裁证据有哪些?我手上只有工牌、工资条算证据吗
劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考
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5.劳动仲裁证据材料清单
推荐问题 谁知道劳动仲裁证据材料清单包括什么内容?
您好!关于劳动仲裁证据材料清单包括什么内容的问题,1、当事人主体资格的证明文件。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件,通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。2、仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件,以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料,鉴定证明,公证文书。3、支持其仲裁请求的证明文件。
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