仲裁和调解的区别

更新时间:2019-07-11 02:12:19 找法网官方整理
  • 关于劳动仲裁和法院起诉的区别
    根据劳动争议仲裁条件规定,必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是寻求诉讼程序的前置程序。与诉讼相比,劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一是快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。二是专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,当事人可以向人民法院提起诉讼。
  • 民事调解书与判决书的区别
    已经生效,至于是否要申请再审还是通过其他程序补正条款,律师要具体审查你的材料后才能作出结论。建议你带齐相关材料到律师事务所与本律师面谈。
  • 老动仲裁是调解的还是打官司的
    你好,劳动争议可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
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仲裁调解的相关规定
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仲裁调解书效力 42309
仲裁调解和仲裁的区别
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劳动仲裁调解 8253
什么是仲裁调解?
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仲裁调解书 19473
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
你好我想问:劳动仲裁裁决已作出最终判决。另一方是否有上述权利?如果另一方具有上述权利,是否意味着劳动
劳动仲裁裁决的效力:劳动仲裁裁决不发生法律效力,劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,可以依法向人民法院起诉
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被公司解雇,劳动仲裁偏向公司
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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我想问一下劳动仲裁问题 现在公司想和我解约 我的劳动合同即将到期 劳动仲裁需要什么材料
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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劳动仲裁后老板不履行义务,需要自己去立案么?
您好,您是单位还是个人呢?我们受理
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