居民养老保险缴费时间

更新时间:2019-09-05 05:52:00 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1545
承担用工主体责任,不以存在劳动关系为前提吗
用工主体责任处理需灵活。具体操作:1.协商,双方直接沟通解决方案;2.调解,请第三方介入促进和解;3.仲裁,向劳动仲裁委申请裁决;4.诉讼,向法院提起诉讼维护权
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签了就业协议算不算应届生
从法律角度,针对不同情况处理签了就业协议后应届生身份问题的具体操作如下:1.若就业协议仅为意向性约定,未涉及具体入职时间和社保缴纳,通常不影响应届生身份,可继续
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劳动法规定年假怎么计算
年假按工龄算。具体操作:1年-10年,给5天年假;10年-20年,10天;20年以上,15天。国家法定假和休息日不计入内,需按《职工带薪年休假条例》执行。
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我在酒店工作了整整五年,有赔偿吗?
被解雇有赔偿。操作如下:1.计算工作年限,确定赔偿月数;2.与酒店协商赔偿金额;3.若协商不成,准备证据申请劳动仲裁;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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劳动法规定产检假怎么规定
产检假常见处理方式为计入工作时间并支付工资。如遇争议,可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与权益保障,优先协商解决,无果后再
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在应聘司机过程中,被忽悠交了5000元押金并签了协议
从法律角度看,您签订的包含押金条款的协议部分无效。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者时不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物,因此该押金条款违反了
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签保密协议离职后公司会给补偿吗
处理保密协议补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径,以确保权益并减少成本。
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搬厂跨区有没有赔偿
搬厂跨区需赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,看是否能就变更合同或赔偿达成一致;2. 若协商无果,收集证据,如合同、搬迁通知等;3. 申请劳动仲裁或向法院提起
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