劳动法规定年假怎么计算

更新时间：2025-07-17 16:58:39

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年假依据累计工作时间计算，一到十年5天，十年到二十年10天，二十年以上15天。《职工带薪年休假条例》第三条有明确规定，不按规定给予年假，员工有权要求补偿，严重影响员工福利及工作积极性。

2025.07.17 16:57:13

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年假计算通常依据工作时间，处理方式为按法规给予相应天数。选择时应确保符合《职工带薪年休假条例》，根据员工工龄合理安排年假，避免法律风险。

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年假按工龄算。具体操作：1年-10年，给5天年假；10年-20年，10天；20年以上，15天。国家法定假和休息日不计入内，需按《职工带薪年休假条例》执行。

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