企业不给职工缴养老保险金怎么办

更新时间:2019-10-11 02:56:58 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1535
我是公司负责人。因为小公司当时只有4个员工所以一直未签订劳动合同需要承担什么法律责任或需要支付什么赔
处理此问题,公司可选择协商或依法赔偿。建议优先考虑与员工协商,达成一致;若协商无果,则根据《劳动合同法》规定,按员工工作年限支付两倍月工资作为赔偿金。
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单位因我上夜班时睡觉开除我,这合法吗?
单位开除你需依法处理,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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兼职交了服务费,能退回吗?
兼职服务费可协商或起诉退回。具体操作:1.查看合同,了解退款条款;2.与对方协商,表达退款意愿;3.协商不成,收集证据,如合同、转账记录等;4.向法院起诉,提交
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离职和辞职意思相同吗
离职与辞职不同。离职操作:员工可主动申请或企业提出终止;辞职操作:提前通知企业,按程序离职。不同情况下,需按规定和双方约定处理,确保手续完备。
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法律是否允许雇佣60岁以上的员工?
雇佣60岁以上员工的常见处理方式有两种:一是确保签订劳务合同而非劳动合同,明确双方权利义务;二是在发生纠纷时,优先协商解决,协商不成再通过法律途径解决。选择处理
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劳动合同变更的方式有哪些
劳动合同变更方式有提出变更要约、承诺、订立书面协议。选择时应确保双方平等协商,达成一致后签订书面协议,以保障各自权益。
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工作日包括法定节假日吗
工作日不含法定节假日。处理方式:1.参照《全国年节及纪念日放假办法》,明确法定节假日;2.根据公司规定和员工合同,合理安排工作与休假;3.遇特殊节假日需加班,应
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员工的请假条怎么写
请假条常见处理方式为手写或打印后签字提交。选择方式时,需考虑公司规定及领导偏好,确保请假条规范且符合流程。
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