企业职工养老保险一年交多少钱

更新时间:2019-10-11 02:56:54 找法网官方整理
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企业职工养老保险缴费标准
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养老保险制度 2098
企业交养老保险标准
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保险法规 2707
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1530
公司经济性裁员怎么做比较好
公司裁员需谨慎。操作方式:1. 明确裁员条件,确保符合经济性裁员标准;2. 与员工协商,按工作年限支付补偿;3. 特别注意不可裁员情形,避免违法裁员。确保每一步
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工作满三年离职有补偿吗
工作满三年离职,处理方式多样。若公司违规,可申请劳动仲裁或诉讼;若双方协商,可签订离职协议。选择需根据具体情况,如证据充分度、公司态度等。
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被辞退后是否有赔偿?
处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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超过退休年龄的员工,是否有效?
免责协议需审慎。操作如下:1.审查协议:确保内容不违反《民法典》,无无效免责条款。2.确认意愿:双方需真实表达意愿,无欺诈、胁迫。3.法律咨询:涉及复杂情况,应
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国家最新规定工龄公休假天数是多少
公休假依工龄定。操作:1年-10年,休5天;10年-20年,休10天;20年以上,休15天。特殊情况如病假超规定则不享年休。
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针对问题事业单位未签劳动合同被辞退如何补偿?,我想进一步了解我被事业单位未签劳动合同辞退了有哪些补偿
未签劳动合同被辞退,应争取补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与单位协商,要求二倍工资及经济补偿;3. 协商无果,向劳动部门申请调解;4
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劳动合同法司法解释二的内容是什么?
劳动合同法司法解释二咨询。操作如下:1.试用期工资问题,确保不低于约定80%及最低工资标准。2.工资约定不明,先与劳动者协商;协商不成,看集体合同;无集体合同,
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国家规定的法定假日一共多少天
法定假日11天。具体操作:1.参照《全国年节及纪念日放假办法》明确假日;2.制定公司休假政策并告知员工;3.确保员工按政策休假,保障其合法权益。
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