重庆市企业养老保险单位缴纳比例

更新时间:2019-09-26 08:17:06 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1545
与同事有矛盾,会不会被公司辞退?
与同事有矛盾,不会被直接辞退。处理方式如下:1.尝试与同事直接沟通,化解误会;2.若直接沟通无效,可请领导或同事作为中间人调解;3.若矛盾涉及权益问题,可咨询法
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离职后,未签劳动合同可以提出索赔吗?
未签劳动合同索赔操作如下:1.收集证据,包括工资单、考勤记录等,证明劳动关系存在且未签合同;2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,或向法院提起诉讼,要求支付双倍工资
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劳动法上劳动者应如何界定
劳动者界定看实际关系。操作:1.查合同,确认双方约定;2.看管理,是否存指挥监督;3.审条件,是否提供劳动工具等。综合判断更准确。
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如何应对公司持续安排计件员工休息的情况?
常见处理方式为与公司沟通调整休息安排,或向劳动部门投诉。若沟通无果,应选择向劳动监察大队或劳动仲裁委员会求助,依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时,需考虑
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工厂停产两个月是什么原因
工厂停产需应对。具体操作:1. 若资不抵债,依法申请破产清算,按程序处理债权债务;2. 若经营困难,提前30天向工会或职工说明,听取意见后裁员,并向劳动行政部门
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休息权都包括哪些内容,单位不给放假怎么办
单位不给放假,常见处理方式是投诉。可向劳动执法部门投诉,电话12333。也可与单位协商,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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法律规定劳动者享有哪些权利?
处理劳动者权利问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式,如双方愿意可首选协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后可考虑诉讼。
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安胎假可以请多久,保胎假工资如何发放
保胎假实际上是按照病假来处理的。具体的操作流程包括:首先,孕妇需要取得医生开具的保胎证明;其次,根据单位的规定提交请假申请及相应的医生证明;然后,工资将按照病假
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