补充养老保险是不是企业年金

更新时间:2019-09-05 06:02:43 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1530
想更换工资卡,公司能拒绝吗?
更换工资卡常见处理方式为与公司人事协商。若公司拒绝,可提出合理理由继续协商,或咨询劳动仲裁部门。选择时应考虑公司规定、个人需求及法律权益。
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合同到期裁员赔偿金怎么计算
裁员赔偿金按法算。具体操作:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算赔偿月数;3. 按月工资标准支付赔偿金;4. 确保支付及时,避免法律纠纷。不满一年但超六个
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更换劳动合同主体是什么意思
处理更换劳动合同主体,常见方式为与用人单位协商一致变更合同。若单位发生合并分立,应确认新单位承继原合同权利义务,协商不一致可寻求法律途径解决。
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公司培训签合同离职要赔培训费吗
离职培训费问题。操作如下:1. 查看合同,确认是否有培训费及违约金条款;2. 若有,与公司协商解决方案;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同
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体力劳动强度等级划分为几级
体力劳动强度分四级。处理方式:1.对于高强度劳动,考虑引入机械化设备或优化工序;2.中等强度劳动,可提供辅助工具或调整工作节奏;3.低强度劳动,关注工人健康,合
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95年劳动法实施前未满16周岁前参加工作的能算工龄吗
关于您提到的1995年劳动法实施前未满16周岁参加工作能否计算工龄的问题,我帮您分析一下:根据现行规定,1995年之前未满16周岁参加工作的工龄认定确实存在一定
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在店里上班,老板不签合同,而且还要交押金,根据劳动法规定,是不是违法了
老板行为违法。具体操作:1.收集上班证据;2.与老板沟通要求签合同、退押金;3.若被拒,向劳动监察部门投诉;4.必要时提起劳动仲裁,要求赔偿。
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一年一签的劳动合同是不是违法的
一年一签劳动合同的做法本身并不违法。具体操作时,首先,在首次签订或续签合同时,可以与劳动者协商确定一年期的合同;其次,在连续两次签订一年期合同后,除非劳动者存在
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