首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤赔付拓展阅读
> 工伤一次性赔付合同
工伤一次性赔付合同
更新时间:2020-02-18 06:55:59
找法网官方整理
走完工伤保险,和公司解除劳动合同,公司除了赔付一次性就业补助金,还有什么需要赔的?
赔偿社保没有足额支付的差额。
李翠英律师
查看
因为没有劳务合同。申请工伤鉴定也没有资料。现在这个一次性赔付应该怎么算。误工费是给多少
是否构成伤残是前提,不好确定赔偿金额。误工费一般按照同行业的平均工资计算。
李宁宇律师
查看
我想咨询下,工伤鉴定十级,需要和公司解除劳动合同,公司需要赔付多少一次性就业补助金
你好,一次性就业补助金和一次性医疗补助金约5万多元。一次性伤残补助金,按缴费的社保基数计算。还有住院时间和出院休息期找公司承担相关的治疗费,误工费,护理费,营养费,餐费,交通费。
李洪霞律师
查看
工伤认定后赔付的一次性伤残补助金不需要解除劳动合同关系是吧?而赔付医疗补助金和就业补助金需要解除劳动
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤事故一次性赔偿的条件是什么
劳动合同纠纷
520
一次性工伤补偿协议书怎么写
工伤索赔
2609
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤等级一次性赔偿标准
劳动合同纠纷
760
关于因工受伤的一次性赔偿有什么规定
劳动合同纠纷
950
员工工伤一次性赔偿协议范本
一次性赔偿协议书
聊城工伤、工亡一次性补助标准提高
劳动动态
21870
工伤一次性赔偿协议书怎么写
工伤补偿
449
工伤一次性赔偿协议怎么写
工伤知识
410
工伤事故一次性赔偿协议书
工伤事故赔偿
690
工伤事故一次性赔偿协议书范本
工伤赔偿标准
2649
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1735
一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的?
劳动合同纠纷
290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1260
员工工伤一次性赔偿协议
工伤赔偿协议
174
如何举报雇佣童工?给谁打电话
直接向劳动局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
915
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
工厂交给工人的意外保险工人辞职,老板扣除保险费合理吗?
你们与单位签书面劳动合同了么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
你好。咨询有关劳务问题
如果对方不履行仲裁裁决,你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时,你需要提供仲裁裁决书和相关证据材料。法院会根据情况采取相应措施,确保裁决得到执行。同时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
你好,实习期被多发工资,如何退还?
实习期被多发工资,需妥善处理。1.首先与用人单位沟通,确认多发金额及原因。2.协商确定退还方式,可现金退还或银行转账。3.保留相关证据,如转账记录或收据,以备后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤死亡一次性赔偿协议书
5869人下载
工伤一次性赔偿协议书范文
5869人下载
工伤一次性赔偿协议书样本
5869人下载