劳动合同期限

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更新时间：2018-07-27 10:25:14

　　劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为３种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。１、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、２年，也可以是较长的５年、１０年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定；２、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；３、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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1.劳动合同期限怎么填写

推荐问题我明天要跟单位签合同，请问劳动合同期限怎么填写？

严佳晨

回答：12条好评：1个

您好，我国劳动合同根据劳动合同的期限可以分为：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳
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2.劳动合同期限有几种

推荐问题我现在在找工作，想要了解劳动合同期限有几种？

邹进荣

回答：1995条好评：37个

劳动合同的期限可以分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同，其中无固定期限的劳动合同指的是劳动关系，没有一个具体终止的时间。如果不出现意外情况，那么劳动关系就可以一直延续至退休，而固定期限的劳动合同指的是劳动合同有一个确定的终止的时间，是明确的。
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3.劳动合同期限类型

推荐问题结束试用期想知道正式劳动合同期限类型有哪些？

刘连伟

回答：306条好评：8个

您好，既然您快要结束试用期了，在试用期内符合用人单位的录取条件，并且也没有其他特殊情况，试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种，第一种是固定期限的劳动合同，第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同，您可以用人单位约定，比如一年、三年、两年，这些都是可以的。
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4.在劳动合同期限内辞职

推荐问题我不想在公司上班了，请问在劳动合同期限内辞职可以吗

林安蜀

回答：1879条好评：42个

您好，解除劳动合同是可以用人单位和劳动者双方协商一致解除的，不需要支付违约金。在劳动合同中，只有违反服务期的规定和竞业禁止的规定后才会需要支付违约金，其他约定支付违约金都是违反劳动法的。劳动者需要单方面解除劳动合同，也可以提前一个月书面通知用人单位即可。谢谢。
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5.续签劳动合同期限

推荐问题合同快到期了，续签劳动合同期限法律是怎么规定的？

王小琴

回答：1963条好评：56个

您好，第一次签订的固定期限劳动合同快到期了，续签的劳动合同期限法律并没有进行明确的规定，可以与用人单位进行协商，确定相应的劳动合同期限，比如一年、三年、五年都是可以的。但是，根据法律规定，当连续两次签订固定期限劳动合同之后，第三次签订劳动合同时就要签订无固定期限的劳动合同。
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