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无固定期限劳动合同拓展阅读
> 公司解除无固定期限劳动合同赔偿金
公司解除无固定期限劳动合同赔偿金
更新时间:2019-06-11 10:33:07
找法网官方整理
我跟公司签订的是无固定期限劳动合同,几个月前公司想单方面解除劳动合同,赔偿金是N,我不同意,要求2N
您好,如果公司已经解除了劳动合同但不给赔偿金的话,您可以提起劳动仲裁,如果您与公司还在协商,可以先暂时不必提起仲裁或诉讼,同时,建议您找专业的律师说明具体情况,以为您与公司的协商提供更多建议。
彭志鹏律师
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公司准备和我协议解除劳动合同,赔偿金按N+1,我的劳动合同八月底到期,签了两次固定期限劳动合同了,这
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
宋超律师
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在一家公司连续工作了十七年零九个月,并且签订了无固定期限劳动合同,现公司要单方解除劳动关系,赔偿金怎
单位单方面解除劳动合同,需支付你每年一个月的经济补偿金。
周军律师
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签订的是无固定期限劳动合同,单位部门外包,若公司要与员工解除劳动合同,赔偿金改怎么算?
您好,劳动经济补偿金为你上一年度年的月平均工资乘以工作年限。经济赔偿金为经济补偿金的二倍
马伟律师
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教师无缘无故让学生退学等行为我该怎么办?
你好,建议双方协商处理
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付,或向劳动行政部门投诉,申请支付令。如仍不支付,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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