我跟公司签订的是无固定期限劳动合同,几个月前公司想单方面解除劳动合同,赔偿金是N,我不同意,要求2N

更新时间:2016-06-15 16:13:42
问题描述:
我跟公司签订的是无固定期限劳动合同,几个月前公司想单方面解除劳动合同,赔偿金是N,我不同意,要求2N,但是公司不同意,目前也不给我安排新工作,我让公司按照法律规定给付赔偿金,但是公司说目前处于协商阶段,让我一直在公司呆着,这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁
    2016.06.15 10:48:27
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    您好,如果公司已经解除了劳动合同但不给赔偿金的话,您可以提起劳动仲裁,如果您与公司还在协商,可以先暂时不必提起仲裁或诉讼,同时,建议您找专业的律师说明具体情况,以为您与公司的协商提供更多建议。
    2016.06.15 12:13:42
    点赞
  • 叶丽虾律师
    服务地区:福建-厦门
    您好,这种情况您是可以让公司按照法律规定给付您赔偿金,公司让您一直在公司呆着,这种情况下您是可以申请劳动仲裁的。
    2016.06.15 16:13:42
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我在公司工作了12年零不到一个月,已经签订了无固定期限合同,现在公司要解雇我,我申请了N 1补偿(我
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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无固定期限合同,公司单方面解除劳动合同。如何赔偿。
是2n的赔偿,但要收集好证据才行,可能需要劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
全部5个答案 >
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律师,您好,关于公司单方面解除劳动合同的事情。我于2013年5月23日与公司签订无固定期限劳动合同。
1、可以申请劳动仲裁;2、可以主张违法解除无效、请求恢复劳动关系,或要求违法解除劳动合同的赔偿金;3、精神赔偿目前不支付;4、可以聘请本律师代理,收费面议。
全部6个答案 >
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与用人单位签订无固定期劳动合同后,如果本人单方面解除劳动合同,是否要付违约金。
一般不需要支付违约金离职时是应该把一次性伤残就业补助金全部给你
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