劳动合同法一签是几年

• 劳动合同法解释是这样说的

  [quote]原帖由 <i>fulaerji</i> 于 2008-2-22 11:11 AM 发表 <a href="http://china.findlaw.cn/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=240848&ptid=71998" target="_blank"><img src="http://china.findlaw.cn/bbs/images/common/back.gif" border="0" onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" /></a><br /> 。（4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则满一年后的第一天为“应当订立无固定期限劳动合同之日”。如某一劳动者于2007年5月8日进入某一企业工作，到了2008年5月25日该企业还没有与该 ... [/quote]<br /> 你可以具体看一下《劳动合同法》最后的几条

  

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• 法院劳动仲裁追诉期是几年

  要看仲裁的是什么。另外，劳动仲裁要先经过劳动仲裁部门才能到法院。劳动仲裁时效是一年。

  

  王敏律师

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• 经济补偿是劳动法还是以劳动合同法

  劳动合同法、劳动法都有此规定

  

  周海明律师

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• 请问劳动合同法实施条例全文是怎么规定的？

  您好，如果您是大学生，然后您要出去实习的话，您不能够签订劳动合同。因为您还不是劳动法意义上的劳动者，因此您只能和相关用人单位签订劳务合同，然而劳务合同不受劳动合同法的约束，应当受到合同法的约束，整体遵循意思自治的原则。谢谢。

  

  刘远务律师

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