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劳动合同法拓展阅读
> 劳动合同法年限规定
劳动合同法年限规定
更新时间:2019-07-10 03:33:12
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深井承包合同法律有无年限规定
可以双方协议
王俊律师
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劳动合同法规定离职后领工资的时限
原则上是离开公司之日起一年之内要求。
黄宏律师
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劳动合同法规定扣发绩效工资合法吗?
你好,这属于单位内部规章制度的规定。
郭昌海律师
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我是否还要接受约定竞业限制条款?劳动合同法第37条和劳动合同法实施条例第18条明确规定,单位保密协议这一规定是否违背劳动合同法?
请找当地的劳动监察大队现场咨询
张欣律师
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学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
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绩效不好,公司可以开除吗?
绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括:1. 提供培训,提升员工能力;2. 调岗至更适合的职位;3. 协商解除劳动合同并支付补偿。需根据具体情况选择合适方式,并确
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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