多久签无固定期限劳动合同

更新时间:2019-09-06 21:20:27 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1520
试用期内离职,需要提前几天告知
试用期内离职需提前3天书面通知用人单位,确保合法合规。
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她说她没有负责任的基本工资。后来她说她有负责任的基本工资。她现在该怎么办?
处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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患精神分裂的在职员工,劳动保护法有哪些规定?
对于患精神分裂的在职员工,常见处理方式有调整岗位、提供医疗期或协商解除合同。选择时应考虑员工病情、工作性质及法律法规要求,确保合法合规。
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针对问题:劳动合同只签一年的有年假吗
劳动合同签一年,年假处理常见为按法律规定给予或协商补偿。选择方式应依据公司规定与劳动者协商,确保合法合规。
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保障劳动者权益的相关规定有哪些?
保障劳动者权益需多措并举。具体操作:1.协商:与用人单位直接沟通,寻求解决方案;2.调解:向劳动调解委员会申请,促进双方和解;3.仲裁:向劳动仲裁委员会提起,依
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法定婚假几天婚假有效期是多久
婚假问题的处理必须遵循相关规定。具体操作步骤包括:首先,确认自己的婚龄是否属于晚婚,以便决定可以享受的婚假天数;其次,查阅公司的婚假规定,或者向人力资源部门咨询
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我昨天在酒吧签了合同,今天去酒吧打算加入工作,但是做不了这份工作。我可以退服装费吗?
常见处理方式为协商退款或投诉。先尝试与用人单位协商,若拒不退还,则向当地劳动监察部门投诉,以法律手段维护权益。
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17岁可以打工吗,有没有相关的法律规定
17岁可打工。具体操作:1.确认工作地法律对未成年工的规定;2.寻找合法合规的工作机会;3.签订劳动合同时,注意保护自身权益,特别是未成年工的特殊保护;4.工作
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