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工伤赔偿协议拓展阅读
> 劳动仲裁工伤赔偿协议
劳动仲裁工伤赔偿协议
更新时间:2019-12-08 02:32:49
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工伤索赔及劳动仲裁
你好,本案关键在于认定工伤,建议尽快委托律师,收集证据,提起工伤认定,要求工伤赔偿。
马军律师
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劳动仲裁赔偿
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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工伤伤残及劳动仲裁
你好,工伤待遇分为一次性伤残赔偿金,该款为本人13个月工资,在工作期内主张,没有时间限制。一次性医疗和就业补助在劳动关系终止后向单位或社保主张。如有疑问请致电,我是扬州律师。
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工伤后的劳动仲裁
申请工伤认定
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