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> 临时工没有签劳务合同
临时工没有签劳务合同
更新时间:2020-02-19 21:30:55
找法网官方整理
工作者在工作期间死亡,但雇佣者没有与其签劳务合同,属于临时工,而且有三人合作请这一工作者,这种情况怎
可以共同赔偿的
陈奇斌律师
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我是一名在政府上班的临时工,上班9年了,政府没有给我签劳务合同,要求买断,我该么办?
你好,是可以起诉维权的,我在这方面经验丰富,你是可以明早直接来电跟我说的,希望能帮到你。
程智华律师
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在厂里上班没有签劳务合同是否属于临时工呢?离职不批,然后自离了,是否有工资可拿?
你好,需要结合具体情况分析,建议及时和律师面谈。
梁静飞律师
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我爸爸在一个小石场做临时工脚受伤了因为是临时工所以没有签劳务合同的这种情况对方赔付多少钱才合适
你好,这种情况可以要求用人单位赔偿的
向小军律师
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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