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临时工工伤有误工费吗

临时工工伤有误工费吗

2018-12-21 临时工,工伤,误工费 阅读:4890
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律师解答

  一、临时工工伤有误工费。自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  二、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

  三、工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;

  2、受伤前12个月平均工资;

  3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

  用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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