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> 没有签合同工伤赔偿
没有签合同工伤赔偿
更新时间:2020-02-19 21:25:08
找法网官方整理
我是进厂没有几天发生的交通事故,责任认定不是我,已经认定为工伤,但是没有签合同所以没有给我赔偿,公司
如果已经申请了工伤认定,并且认定为工伤的。公司必须承担全部的责任。包括医疗费,误工费,伤残补助金,伙食补助费等等费用。这不仅仅是报销医药费的问题,公司要赔偿的项目很多。建议来电详细咨询。
肖喆律师
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没有签合同,工伤断了2根手筋怎么赔偿
请告知具体伤情来为你分析,哪两根手指。
刘建平律师
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我上个月29号,做临时工没有签合同的,上班的时候我在梯上捽下来了,没签合同的能问老板拿工伤赔偿吗
只要能证明是在劳动过程中因公受伤的可以要求工伤赔偿。
蒋智勇律师
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刚和公司签合同几天,就发生了工伤,刚签合同后那几天是跟师傅学的,没有工资)公司怎么工伤赔偿
劳动关系从用工之日开算,你这种属工伤,可申请工伤认定。
周小荣律师
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建议到劳动监察大队投诉解决
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离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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