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没有合同拓展阅读
> 担保人没有借口合同
担保人没有借口合同
更新时间:2020-02-01 02:45:34
找法网官方整理
以工作为借口解除劳动合同如何赔偿
可以要求赔偿,劳动法上规定可以补6个月工资外加你工龄年份*月工资。也就是说如果你工作10年,就可以补偿6个月的违约工资外加10个月的工资补贴。具体可参见劳动法相关章节
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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欠款合同有担保人,如果担保人没有签字,合同是否有效
您好!担保人没有签字不影响借款合同的效力,只是担保人不承担担保责任。希望我的回答对您有帮助。望采纳。谢谢!
合同律师
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借条没有约定还款日期,有担保人签字,担保人还有责任吗?没有正式借款和担保合同。
借条没有约定还款日期的,你作为出借人可以随时要求借款人还款,但是应该给借款人必要的准备时间。再根据《担保法解释》第32条规定:“保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。因此,如果出借人有证据显示向借款人主张过还款,则自此时计算诉讼时效及担保期间。担保在担保期间内承担担保责任。要看您借条上关于担保的具体约定。
蔡文珺律师
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私人老板拖欠工资以各种借口不给怎么办?没有劳动合同
你好,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
罗丹律师
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未明确约定为担保人是否承担担保责任
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承租人不作为,担保人应否自认倒霉
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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