首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
强制调岗拓展阅读
> 强制调岗是什么意思
强制调岗是什么意思
更新时间:2019-06-19 03:23:35
找法网官方整理
部门解散强制调岗
可以要求公司支付违约金
陈奇斌律师
查看
公司因搬迁苏北东台,强制员工调岗。出差盐
不去,要求补偿金,每工作一年补偿一个月工资
胡剑桥律师
查看
我2016年三月进入公司,现公司要求我调岗,因调岗后奖金少了,我不想调,如公司强制调
这个是否是职业病,对现在的岗位有无影响?一般治疗过后对岗位不适应才能调岗
罗春苗律师
查看
公司强制调岗,员工不同意调岗,公司提出让员工自动离职
你好,公司一般调岗是合理合法的,但是新的岗位无法适应工作,那就要面临着要离开公司的问题,这是由于公司的原因,所以公司应该给你应有的补偿,按你的工作年限来补,可以来电、上门咨询,或委托我们代理。
刘刈律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
强制调岗可以不上班吗
劳动合同纠纷
990
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司有权利强制调岗吗
劳动合同纠纷
1765
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
企业法律顾问
5340
未休年假目前最多可以追溯几年?
未休年假处理方式因情况而异:1. 在职期间,可与单位协商补休或支付未休年假工资;2. 离职时,若单位未支付未休年假工资,可在离职后一年内申请劳动仲裁;3. 若超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以换公司实习吗?只有录取单还没有签合同。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个岗位的体检噪音,我不同意。公司解除劳动合同赔偿金吗?
只能根据合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工休病假期间,已到退休年龄的公司能否解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询