公司不同意辞职回复函

更新时间:2020-06-25 05:43:49 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1545
被辞退因公司生意问题,有哪些应得的补偿?
员工被辞退应得补偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决
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美的工厂工作的真实感受
若美的工厂存在违反劳动法的情况,劳动者可以采取以下措施维权:一是收集证据,如工资条、加班记录、劳动合同等,证明自己的权益受到侵害;二是向工厂管理层反映问题,寻求
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公司擅自将我的白班改为夜班,是否违反法律?
公司改班违法。应对如下:1.与公司协商,表达不满并要求恢复;2.若协商无果,向劳动行政部门举报公司违法行为;3.考虑解除劳动合同,并依据《劳动法》要求公司支付经
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...探亲假国家最新规定多少天
探亲假按规处理。具体操作:1.明确自身探亲条件;2.向单位提交探亲假申请;3.单位批准后休假;4.如单位拒绝,先沟通后考虑法律途径。已婚探配偶30天,未婚探父母
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公司要辞退我,我能申请赔偿吗?
常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决,协商不成则可向劳动仲裁委提起仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率和专业性,仲裁能提供更专业、
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什么叫试用期?约定试用期一般时间为多长
试用期的约定需要双方协商一致。具体的操作方法如下:若劳动合同期限在6个月以下,试用期应不超过15天;若合同期限在半年至1年之间,试用期应不超过30天;若合同期限
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国家如何规定双休日
对双休日问题,企业应当遵循法律规定,妥善处理员工休息事宜。这要求企业结合实际情况,科学规划双休日安排,既保障员工合法权益,又确保企业运营顺畅。
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国家法定节假日包括平时的周六周日吗
国家法定节假日与周六周日区别处理。对于国家法定节假日,应严格按规定放假;周六周日则为公休日,可安排补休或支付加班工资。选择处理方式需根据具体工作安排及法律规定来
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