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什么叫试用期?约定试用期一般时间为多长
更新时间：2025-07-17 18:43:24
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什么叫试用期?约定试用期一般时间为多长
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试用期是指双方共同商定的一个考察期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期的最长时限为6个月，而具体的时长则需要根据劳动合同的期限来协商确定，不能单方面强行规定。若未能在合同中及时约定试用期或约定的试用期超出了法定时长，可能会对合同的效力以及员工的合法权益产生影响。
2025.07.17 18:43:04
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试用期的约定需要双方进行充分的协商。在确定试用期时长时，我们应当参考劳动合同的期限，确保所约定的试用期时长不超过法定的上限。同时，对于短期合同或者特定任务合同，我们应当避免约定试用期。在选择试用期时长时，我们应当充分考虑合同的性质以及双方的实际需求。
2025.07.17 18:43:12
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试用期的约定需要双方协商一致。具体的操作方法如下：若劳动合同期限在6个月以下，试用期应不超过15天；若合同期限在半年至1年之间，试用期应不超过30天；若合同期限在1至2年之间，试用期应不超过60天；若合同期限在2年以上，试用期则最长为6个月。此外，对于短期合同或者特定任务合同，是不允许约定试用期的。
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