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> 怎样申请工伤赔偿后辞职吗
怎样申请工伤赔偿后辞职吗
更新时间:2019-12-15 18:31:10
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工伤2年后辞职有赔偿
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。 当时缴纳城镇保险,还可以要求一次就业补助和医疗补助。
张向锋律师
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2009工伤后2016辞职 可以要求赔偿么
劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金需支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(本市上年度职工平均计发)。
邴园庆律师
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如果工伤后可以辞职吗?辞职后有赔偿吗
可以辞职,如果构成伤残等级的,辞职后可以主张其他相应的赔偿。
张骞律师
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工伤赔偿不合理,辞职了还可以申请劳动仲裁吗?
只要没有超过仲裁时效是可以申请劳动仲裁的
周海明律师
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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关于五七工的处理方式,通常有两种情况。首先,对于已符合五七工条件的人员,可以凭借相关证明文件向所在单位或当地劳动部门申请相应待遇。然而,由于五七工政策已停止,新
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