员工处罚通知

• 合同未到期 员工拿到单位发辞退通知后 违法劳动纪律可以处罚吗

  还没有正式辞退的，劳动者违反单位规章制度规定的劳动纪律的，也可以做出处罚

  

  陈晨律师

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• 合同未到期单位给员工发了辞退通知 后员工违反单位制度还可以处罚员工吗

  不可以

  

  邵荣辉律师

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• 谁有公司员工旷工处罚通知范文，急用

  您好！关于公司员工旷工处罚通知范文的问题， 关于**处罚(通告) ****公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。 特此通告 ***公司 ***年*月*日

  

  石文辉律师

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• 不满一年的员工自己离职未提前30天通知公司那么公司可以做哪一些处罚

  可以依据劳动法和劳动合同解除劳动关系，不承担赔偿责任。

  

  王玉君律师

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