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处罚员工工资符合劳动法吗

更新时间：2020-02-20 09:35:29 找法网官方整理
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我是非销售人员，但是我们公司现在要求全员卖房，没有完成的每个月要扣20%工资这种做法合法吗？
您好，针对此问题，不同处理方式如下： 1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，表达担忧并了解扣工资的具体规定和原因。 2. 查阅法律法规：了解《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确认公司做法是否合法。 3. 向劳动监察部门投诉：如确认公司违法，可向当地劳动监察部门投诉并寻求帮助。 4. 寻求法律援助：如问题严重且无法通过协商解决，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。 请根据实际情况选择合适的方式处理。
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未签订劳动合同怎么办，工作时间超过8小时
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您好，单位现在对我造成了被动离职，我可以索要一金的赔偿金吗？
对被动离职，您通常可以协商解决或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。协商解决较为快捷，但可能需要放弃部分权益；劳动仲裁虽然时间较长，但有可能争取
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我在扬州做的小时工，说的是三个月，可是干了两个月就不叫干了，怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿
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扣除当日工资的150%是否合法？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生
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公司搬迁新公司离原公司12公里左右，不去新公司有经济补偿金吗？
你好，合同有没有约定具体的上班地点
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请问劳动合同到期公司不想签合同，让全职转兼职这样违法吗？
你好公司是因为效益不好才这样嘛
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