公司搬迁新公司离原公司12公里左右,不去新公司有经济补偿金吗?

更新时间:2024-05-10 21:05:06
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公司搬迁新公司离原公司12公里左右,不去新公司有经济补偿金吗?
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13位律师解答
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    如果公司搬迁到劳动合同中约定的工作地点之外,那么员工选择不去新地点工作的情况下,公司应当支付经济补偿金。补偿标准通常是每工作一年补偿一个月的工资。
    2024.05.10 09:16:23
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的 
    2024.05.09 19:12:06
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  • 梁慧律师
    服务地区:广东-佛山 136-3136-5644
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    这得看公司有没有积极解决上下班的问题,比如调整上下班时间,提供班车等解决拘留带来的影响
    2024.05.10 21:05:06
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    要看劳动合同的约定,如果搬离太远,可以要求公司给出合理接送的方案
    2024.05.09 17:10:46
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    公司搬迁新公司离原公司12公里左右,不去新公司有经济补偿金
    2024.05.09 17:01:59
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  • 周强律师
    服务地区:广东-佛山 135-3663-2461
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    看看是否跨区搬迁?跨区搬迁有经济补偿金,否则没有经济补偿金
    2024.05.09 19:48:14
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    你好,合同有没有约定具体的上班地点
    2024.05.09 16:14:31
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    下午好,这个情况是可以协商补偿啊
    2024.05.09 16:42:20
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  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
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    你好,20公里以上可以主张
    2024.05.09 17:09:20
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您好,一般跨市才有赔偿 的
    2024.05.09 17:43:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1807545 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果员工因公司搬迁不愿去新地址上班,通常可以要求经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定,因客观原因如公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时,公司应解除劳动合同,并支付经济补偿金,具体金额按劳动者在该公司的实际工龄计算。如未及时处理,可能导致劳动者权益受损,进而可能引发劳动纠纷。
    2024.05.09 15:35:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1093425 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于公司搬迁导致的问题,常见处理方式有:一是与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿;二是考虑通勤等其他安排继续在新公司地址工作。选择处理方式时,需综合考虑个人职业规划、新工作地条件、经济补偿等因素。
    2024.05.09 15:36:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助938426 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于公司搬迁的经济补偿问题,简要说明如下:

    * 若不愿去新公司地址,可依据《劳动合同法》要求经济补偿金,标准按工龄计算。
    * 若考虑继续工作,可与公司协商调整工作安排或通勤方案。
    * 实际操作中,需注意收集证据,如搬迁通知、劳动合同等,以维护个人权益。
    2024.05.09 15:37:57
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