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公司搬迁新公司离原公司12公里左右,不去新公司有经济补偿金吗?
更新时间:2024-05-10 21:05:06
问题描述:
公司搬迁新公司离原公司12公里左右,不去新公司有经济补偿金吗?
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13位律师解答
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朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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如果公司搬迁到劳动合同中约定的工作地点之外,那么员工选择不去新地点工作的情况下,公司应当支付经济补偿金。补偿标准通常是每工作一年补偿一个月的工资。
2024.05.10 09:16:23
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
2024.05.09 19:12:06
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梁慧律师
服务地区:广东-佛山
136-3136-5644
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这得看公司有没有积极解决上下班的问题,比如调整上下班时间,提供班车等解决拘留带来的影响
2024.05.10 21:05:06
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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要看劳动合同的约定,如果搬离太远,可以要求公司给出合理接送的方案
2024.05.09 17:10:46
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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公司搬迁新公司离原公司12公里左右,不去新公司有经济补偿金
2024.05.09 17:01:59
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周强律师
服务地区:广东-佛山
135-3663-2461
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看看是否跨区搬迁?跨区搬迁有经济补偿金,否则没有经济补偿金
2024.05.09 19:48:14
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广东国晖律师
服务地区:广东-佛山
139-2990-4551
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你好,合同有没有约定具体的上班地点
2024.05.09 16:14:31
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威法律师
服务地区:广东-佛山
188-1839-5165
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你好,20公里以上可以主张
2024.05.09 17:09:20
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广东才源律所律师
服务地区:广东-佛山
180-9825-5581
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您好,一般跨市才有赔偿 的
2024.05.09 17:43:31
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平台法律顾问团队
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如果员工因公司搬迁不愿去新地址上班,通常可以要求经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定,因客观原因如公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时,公司应解除劳动合同,并支付经济补偿金,具体金额按劳动者在该公司的实际工龄计算。如未及时处理,可能导致劳动者权益受损,进而可能引发劳动纠纷。
2024.05.09 15:35:54
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劳动纠纷律师团队
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对于公司搬迁导致的问题,常见处理方式有:一是与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿;二是考虑通勤等其他安排继续在新公司地址工作。选择处理方式时,需综合考虑个人职业规划、新工作地条件、经济补偿等因素。
2024.05.09 15:36:46
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平台特邀律师
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392315
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关于公司搬迁的经济补偿问题,简要说明如下:
* 若不愿去新公司地址,可依据《劳动合同法》要求经济补偿金,标准按工龄计算。
* 若考虑继续工作,可与公司协商调整工作安排或通勤方案。
* 实际操作中,需注意收集证据,如搬迁通知、劳动合同等,以维护个人权益。
2024.05.09 15:37:57
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
下午好,这个情况是可以协商补偿啊
2024.05.09 16:42:20
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