首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
处罚员工拓展阅读
> 员工挪用公款处罚通知范本
员工挪用公款处罚通知范本
更新时间:2020-02-16 21:51:13
找法网官方整理
1、对公司员工处罚而过后在给员工通知,这样做对不对?(因为很多处罚内容我不认可)2、扣除了我当月的所有工资。(一分钱没有)这样做又对不对?
你对处罚不服,可申请劳动仲裁。
陶长喜律师
查看
我们公司有员工合同到期,不想续签,需要出通知书吗?有没有范本?
合同到期,单位不愿意续签,也要依法支付员工终止合同的经济补偿金的,按照工作年限每满一年支付一个月的工资。应该出具书面材料。
王琳律师
查看
公司不和员工签合同解除劳动关系通知书范本
可以委托律师进行起草。
曾莉律师
查看
合同未到期 员工拿到单位发辞退通知后 违法劳动纪律可以处罚吗
还没有正式辞退的,劳动者违反单位规章制度规定的劳动纪律的,也可以做出处罚
陈晨律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
挪用公司公款多少钱立案标准
刑事辩护
875
公司罚款通知书怎么写
通知怎么写
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司员工挪用公款罪立案标准
挪用公款罪立案标准
挪用公司公款罪立案标准
挪用公款罪
11807
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
辞退未退休员工赔偿金怎么赔偿
辞退未退休员工赔偿常见方式为协商或诉讼。首先尝试与员工协商达成赔偿协议;若协商无果,则需准备相关证据,通过法律途径诉讼解决,选择方式需考虑效率与成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
620
返聘合同不续签有赔偿吗?
返聘合同不续签的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1965
一个月上班360小时劳动法怎么处置
常见处理方式为与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。若单位愿意改正,可选择协商;若单位拒绝,则应向劳动部门投诉或提起劳动仲裁以维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
针对问题新劳动法辞退员工的补偿标准55岁以上,我想进一步了解我因公司裁员被辞退新劳动法下应如何计算我
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商补偿金额;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》争取合法权益。选择处理方式时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询