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处罚员工拓展阅读
> 公司对员工处罚通报
公司对员工处罚通报
更新时间：2020-01-23 02:35:44
找法网官方整理
企业对员工的处罚有何界限
看管理制度，但是不能违法。
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老板对员工的处罚
您好！ 【1】按照你说的上述相关内容不符合现行法律的相关规定； 【2】可以认定是属于无效的。
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工厂对员工处罚
企业的做法违法。投诉或者请律师依法维权。
王守林律师
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你好！用人单位无权罚款，协商不成的，向劳动局投诉。
翁林霞律师
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工龄按派遣时间算。操作：1.确认各派遣公司工作时间；2.根据《劳动合同法实施条例》，将原单位工龄合并至新单位；3.如遇争议，及时咨询律师并保留相关证据。
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离婚以后在复婚可以享受婚假吗?
婚可享婚假。操作：1.确认公司婚假政策；2.准备复婚证明文件；3.向人力资源部门提交婚假申请；4.如遇拒绝，可依据《民法典》争取权益。
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没有签订劳动合同，申请工资，老板拒绝了，我该怎么办
可维权。操作：1.与老板协商，要求补签劳动合同并支付工资。2.若协商不成，收集证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁。3.也可向劳动行政部门举报老板违法行为。4.或直接
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员工请假用人单位不批怎么算
对请假不批，员工可采取协商或举报等途径解决。当员工请假符合规定却遭用人单位拒绝时，建议先尝试与用人单位进行协商；若协商未能达成一致，员工有权向劳动行政部门进行举
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没写作业的保证书该怎么写
没写作业写保证书，操作如下：1.明确保证内容，如“保证今后按时完成作业”；2.手写或打印保证书，手写需字迹工整，打印需签名；3.注明时间、地点，如有必要可提及后
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一年有效工作日是多少天
常见处理方式为查询官方公告或日历。对于具体年份，应参考国务院发布的节假日安排，结合标准工作日计算，以获取准确的工作日天数。
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