工厂对员工处罚

更新时间：2013-08-22 15:36:08

问题描述：

工厂对在职员工用处罚的方法管理,而处罚非常重,例如员工不小心做坏产品罚款当天工资带加班费,不带保护眼镜罚款当天工资带加班费,上晚班睡觉罚款当天工资带加班费,另外每罚款一次扣当月表现200,年中这样加起来每次罚款等于上千元。请问这样合法吗?我们应该怎么办?

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王守林律师
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企业的做法违法。投诉或者请律师依法维权。

2013.08.22 09:18:35

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肖骁律师
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不合法，申请仲裁

2013.08.22 09:48:31

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黄朋程律师
服务地区：广东-惠州

不合法，可向当地的劳动监察部门进行投诉！

2013.08.22 15:36:08

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