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> 没有辞退通知就被辞退
没有辞退通知就被辞退
更新时间:2020-06-25 03:21:57
找法网官方整理
公司没有提前通知我就被辞退了,但是他们补的工资的对的么。我是25号不去上班的,他们发的工资是到24号
你好,公司属于违法解除,可以通过仲裁获得经济赔偿。可以委托专业律师帮助维权,如需咨询或帮助可以与我联系面谈。如你满意我的回答,请采纳。
张爱文律师
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没有签订合同,但公司没有提前通知就被辞退了,在那家公司工作已经有十几年了,请问要到哪里去维权呢,有什
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
施友根律师
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上个工作满一年现在离职快2个月了之前没有任何通知的就被辞退也没有签劳动合同现在还能赔偿吗
你好!可以的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资。如果没有任何通知就辞退员工,可以请求一定的补偿金。
京佳律所律师
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在公司上班了三个多月,请了假三天假回来就被口头辞退,没有任何书面形式通知,还拖欠工资,要如何维权?
可以提起劳动仲裁委员,主张被拖欠的工资及经济补偿金等
甘海杰律师
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我是饿了么的骑手,明确提出辞职。企业不允许辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司规定一年不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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你好,没有签劳动合同会直接离职么?
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月
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没有签劳动合同赔偿多少钱?,有哪些法律规定
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期,我们如何要求赔偿
您说下您的法律问题我好详细为你讲解,可以进行劳动仲裁,联系我帮您书写劳动仲裁申请书
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你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
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我朋友患慢性病,他在单位工作了十五年,合同马上到期,老板不想签合同了
可以申请劳动仲裁
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