公司没有提前通知我就被辞退了,但是他们补的工资的对的么。我是25号不去上班的,他们发的工资是到24号

更新时间:2015-05-24 07:47:37
问题描述:
公司没有提前通知我就被辞退了,但是他们补的工资的对的么。我是25号不去上班的,他们发的工资是到24号,补的一个月工资也是到24号,请问这样合理么
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司属于违法解除,可以通过仲裁获得经济赔偿。可以委托专业律师帮助维权,如需咨询或帮助可以与我联系面谈。如你满意我的回答,请采纳。
    2015.04.16 10:25:48
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    可以告。。打电话。
    2015.04.16 10:22:31
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    工资没什么问题,关键看公司有没有合法理由开除你,否则还要付你经济赔偿金2n
    2015.04.16 09:55:41
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司属于违法解除,可以通过仲裁获得经济赔偿
    2015.05.24 07:47:37
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我有一个朋友今天在公司被辞退了,而且工资要到下个月才可以给,而且是没有签合同的。
您好,公司的做法涉嫌违法,您朋友可以要求公司支付赔偿金、工资、没签劳动合同的双倍工资。 
全部1个答案 >
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今天去上班,突然通知我被辞退了,说是等年后上班再给我发工资,我们工资是15号发,请问这合法吗?
你好,不合法。如果你在上班期间没有给单位造成重大事故或者重大损失,单位无权辞退你。建议搜集、保留、固定相关证据进行劳动仲裁。
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我所在的这个公司是每月15号发放工资,但是我提前说要离职,他们有权利不给我工资吗?
没有,否则 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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我上个月24号被公司辞退,当时说的是会补齐10月份的工资,还要补偿我一个月的工资,然后这个月十
要求他给你开具工资及补偿金欠条,如果他约定的时间还是不支付,你可以通过劳动仲裁讨要。
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公司是每个月25号发上个月的工资,今天都7.29日了还没有发6月份的工资,现在公司说解散了,去公司门
你工作了多久?没有劳动合同,如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额;
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