上班途中发病死亡 工伤

更新时间:2020-06-27 03:26:38 找法网官方整理
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我想咨询一下,关于劳动合同多久可以解除
劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如,用人单位与劳动者就相关事宜协商一致的,可以随时解除劳动合同,试用期员工解除合同的,需要提前
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我想咨询一下,劳动合同终止与解除有什么区别
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后,期限届满之前,因出现法定的情形或双方约定的情形,一方单方通知或协商提前终
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但我签了三个月的合同。不要让我离开。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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要求我们提前30天离开
你好,与公司协商解决即可
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我们公司五一放假是29号28号还补班了我需要24号请假公司不批这是合法的吗
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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工作遇到麻烦
我遇到了什么样的劳动问题可以咨询
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我去面试工作填登记表,填了我家人的号码,后面我没去给我打电话我没有接,他们给我家人打电话这种算违法吗
对于您所描述的情况,是否违法主要取决于招聘单位的行为是否超出了合理的范畴,以及是否对您的生活造成了不必要的干扰或侵犯了您的隐私。一般来说,如果招聘单位只是出于确
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你好!月休四天五一放几天假
法院五一放5天假。定义如下:1、五一假日法定1天,即五月一日当天;2、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;3
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