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2019年法定加班曰
更新时间：2019-12-16 00:45:53
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法定节假日不加班
这个要看你们单位是怎样规定的了
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双休和法定假日加班工资
你好，现在已过仲裁时效。
孙继业律师
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法定节假日加班
12号加班按3倍算工资，13号算正班算工资。
邹兵律师
劳动纠纷
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法定节假曰因单位无法支付加班费，应如何计算补休天数。
如果是劳动合同的编制人员的，则可以要求支付加班费的；如果是事业单位编制的人员的，则不适用劳动法的；如有其他法律问题请咨询本律师
王利平律师
劳动纠纷
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律师你好，假如人在青岛市即墨，想了解，在单位上班腿骨折怎么算工伤赔偿赔偿金额
工伤赔偿需依法处理。首先申请工伤认定，确认工伤后鉴定伤残等级。无伤残享基础待遇，有伤残则按等级赔偿。具体操作需遵循《工伤保险条例》。
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脑部外伤出院后单位不让上班怎么办
单位不让上班可如此处理：1. 与单位沟通，明确表达上班意愿并了解拒绝原因；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，咨询律师准
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关于工伤十级的赔偿，济南济阳地区的处理有明确规定。具体操作流程为：1.立即进行工伤认定，明确工伤性质；2.依据工伤认定的结果，向工伤保险基金管理部门申请一次性伤
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求助律师，倘若本人是济阳区人，想请教，单位故意不办工伤认定怎么办
对单位故意不办工伤认定的情况，您可以采取以下常见处理策略：首先尝试与单位进行友好协商，要求其履行工伤认定的义务；若协商没有结果，您可以向当地劳动部门投诉，请求他
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这是几级工伤，应该赔偿多少？
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不是在工作时间，只是工作地点，也没证具证明是帮工司做事，受了伤算工伤吗？
处理此类问题常见方式为先进行工伤认定，再申请仲裁或诉讼。选择方式时，若受伤与工作相关且有证据，应尽快申请工伤认定；若证据不足或存在争议，可考虑先咨询律师，再决定
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假如本人是济南济阳人，请教，工伤十级赔偿多少钱
工伤十级赔偿依规定。操作：1.立即进行工伤认定；2.根据认定结果，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金；3.合同终止或解除时，申请一次性工伤医疗及就业补助金。
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凑够60分。劳动能力鉴定8级，走工伤还是走人身损害?
处理方式有走工伤和人身损害两种。若伤害发生在工作场合，建议走工伤程序；若非工作相关，如交通事故等，则选择人身损害赔偿。选择时需考虑伤害性质、赔偿标准和程序便捷性
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