职工加班工资怎么算

更新时间:2019-12-16 00:41:33 找法网官方整理
  • 加班工资该怎么算;怎么给.
    可以委托律师要求支付加班费,平时加班是150%工资,如需要帮助请电话与我联系。
    史雪松律师
    史雪松律师
    企业法律顾问
    查看
  • 端午节加班工资怎么算
    你好,你的月薪除以21.75乘以3即是你端午加班的工资。
    文华律师
    文华律师
    合同纠纷
    查看
  • 加班工资和请假工资怎么算
    单位违法计算你的工资,根据劳动合同法 第四十四条   有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班工资按正常工作的时间计算,你可以和单位进行协商,协商不成,你可以到劳动部门投诉。
  • 9.3日加班工资怎么算
    你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1580
律师你好,假如人在青岛市即墨,想了解,在单位上班腿骨折怎么算工伤赔偿赔偿金额
工伤赔偿需依法处理。首先申请工伤认定,确认工伤后鉴定伤残等级。无伤残享基础待遇,有伤残则按等级赔偿。具体操作需遵循《工伤保险条例》。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脑部外伤出院后单位不让上班怎么办
单位不让上班可如此处理:1. 与单位沟通,明确表达上班意愿并了解拒绝原因;2. 若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供相关证据;3. 若投诉未解决,咨询律师准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如本人是济南济阳人,请教,工伤十级赔偿多少钱
关于工伤十级的赔偿,济南济阳地区的处理有明确规定。具体操作流程为:1.立即进行工伤认定,明确工伤性质;2.依据工伤认定的结果,向工伤保险基金管理部门申请一次性伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
求助律师,倘若本人是济阳区人,想请教,单位故意不办工伤认定怎么办
对单位故意不办工伤认定的情况,您可以采取以下常见处理策略:首先尝试与单位进行友好协商,要求其履行工伤认定的义务;若协商没有结果,您可以向当地劳动部门投诉,请求他
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是几级工伤,应该赔偿多少?
属工伤,需处理。操作如下:1.立即申报工伤事故认定;2.根据伤残等级和收入等因素协商赔偿;3.协商不成,提起诉讼并委托律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是在工作时间,只是工作地点,也没证具证明是帮工司做事,受了伤算工伤吗?
处理此类问题常见方式为先进行工伤认定,再申请仲裁或诉讼。选择方式时,若受伤与工作相关且有证据,应尽快申请工伤认定;若证据不足或存在争议,可考虑先咨询律师,再决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如本人是济南济阳人,请教,工伤十级赔偿多少钱
工伤十级赔偿依规定。操作:1.立即进行工伤认定;2.根据认定结果,向工伤保险基金申请一次性伤残补助金;3.合同终止或解除时,申请一次性工伤医疗及就业补助金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
凑够60分。劳动能力鉴定8级,走工伤还是走人身损害?
处理方式有走工伤和人身损害两种。若伤害发生在工作场合,建议走工伤程序;若非工作相关,如交通事故等,则选择人身损害赔偿。选择时需考虑伤害性质、赔偿标准和程序便捷性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询