加班工资应该怎样算

更新时间：2022-01-07 16:27

加班工资应该怎样算

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

加班工资应该这样计算：法定节假日的加班工资至少是劳动者日常工资的三倍；休息日无补休的加班工资至少是劳动者日常工资的二倍；而工作日的加班工资至少是劳动者工资的一点五倍。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

元月一日加班工资怎么计算？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期工资怎么算，加班费怎么算？

按正常工作时间确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么进行加班工资计算？我加班了3天

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班工资计算基数

加班工资计算基数

劳动者的加班费如何计算

根据单位具体规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

加班费按基本工资算还是实际工资

加班费按基本工资算还是实际工资

加班工资计算方法

加班工资计算方法

月薪3400元，加班工资该怎么算？

您好 1.若你的劳动合同明确约定加班工资的计算基数则以约定为准。 2.若无约定，则应该以你的底薪为标准。 3.可以通过劳动仲裁要求单位支付未足额发放的加班

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

加班费可以计入最低工资里面吗？

加班费可以计入最低工资里面吗？

加班工资怎么算

加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

现在加班工资怎么算的

　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班工资基数怎么算？

加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。加班费的计算基数，原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司电话约定就业，结果第二周说政策调整岗位取消，没有就业让我找其他工作，如何保护权利

1、协商，劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议2、调解，发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问下公里让员工连续两个月上夜班，是否违法劳动法！

如有争议，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

03年3月至04年3月份年假如果离职还有没有假可以休

处理未休年假的常见方式有两种：一是离职前与单位协商休完剩余年假，二是按比例折算成工资报酬。选择哪种方式取决于您与单位的协商结果和实际情况。若时间允许，建议优先选

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿

若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，主张因公司条件降低导致合同无法续签的经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛

您好，根据你描述的可以说明诉求

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职把工作手机密码改了怎么办

员工离职改密码，企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件，到工商机关操作。协商则是与员工沟通，寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷，可寻求专业法律支持

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司签了劳务合同，实际是劳动关系，他这个合同有效吗？

该合同效力可能存疑，常见处理方式包括协商修改合同或申请劳动仲裁。协商修改可更正合同性质，符合双方真实意愿。如协商不成，可申请劳动仲裁，由专业机构判断合同效力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王佩

全国

擅长：债权债务、刑事案件、建筑工程

4

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟