工作满一年被辞退，未签订劳动合同，五一加班费没有
基本可以，但有需要纠正的地方，双倍工资，最高只有11个月，因为第一个月是签订合同期，超过一个月不签订劳动合同的才有双倍工资，第十三个月开始已视为订立无固定期限劳动合同，故第十三个月开始只有正常工资，没有双倍工资。你不应该主张经济补偿金，因为已订立无固定期限劳动合同，单位单方解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应该支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金，经济补偿金的算法是每年一个月，剩下部分不足六个月的，支付半个月，应该是一个半月工资的双倍即三个月工资的赔偿金。同时要求单位补缴社保。如满意，请采纳。
