工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。当劳动者发生工伤,用人单位要积极配合工伤鉴定,如不配合工伤鉴定,劳动者可以向劳动局申请仲裁,或者直接向法院起诉。如果用人单位仍不配合工伤鉴定,需要承担一定的法律责任。工伤鉴定的程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
收起1.工伤鉴定申请
推荐问题 工作中受伤可以申请工伤鉴定吗?
可以。需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤
其它5个回答推荐问题 工伤有后遗症还能去申请鉴定吗?
推荐问题 工伤鉴定申请后多长时间可以做鉴定?
建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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2.工伤鉴定申请书
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!!!!!!!!!
其它4个回答推荐问题 工伤鉴定申请书的格式
工伤鉴定申请书样本工伤职工姓名:XXX;性别:X年龄:X岁籍贯:XX省XX市职业:XX;身份证件号码:XXXXXXXXX;家庭住址:XXXXXXXX申请方名称:(单位申请写明单位名称,个人申请写明个人姓名)申请方联系人:XXX;申请方联系电话:XXXXXXXX工伤职工所在单位是否参加工伤保险:X用人单位名称及地址:XXX工伤认定时间:XX年XX月XX日请求事
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3.工伤鉴定程序怎样走
推荐问题 工伤鉴定如何走程序,都需要什么
你好,先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其它2个回答推荐问题 工伤鉴定程序怎样走?
员工在发生工伤后,单位在三十日,个人在一年內申报工伤。工伤等级认定后,可享受工伤一次性补助,工伤津贴(一至六级),如果辞职的(七至十级),享受工伤一次性医疗补助费,一次性就业补助费。
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4.工伤鉴定赔偿标准
推荐问题 工伤鉴定赔偿标准和年龄有关系吗?
男职工还是女职工?建议在事故后1年内申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后进行劳动能力鉴定。你的情况可以构成9级工伤。总赔偿金额在13万左右。不同的离职原因赔偿不同。与年龄有关。具体,建议电话咨询。
其它3个回答推荐问题 轻伤二级工伤鉴定赔偿标准
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工
其它5个回答推荐问题 在工地受伤工伤鉴定后怎么赔偿?
你好,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助
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5.工伤鉴定需要多长时间
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应先向当地劳动部门申请工伤认定,然后做伤残鉴定(按你说的情况大概是九或十级),要求单位给于工伤待遇,支付伤残赔偿金。如果单位不同意给付,就向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。没有交纳工伤保险是单位的问题,你有权要求单位按照工伤给于相关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
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