一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。
收起1.2018一次性医疗补助金
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你好，一次性医疗补助与个人参保的月平均工资、伤残鉴定等级有关系。比如说，月薪3000元，九级伤残的员工可以领取8个月的补助金，所领取的医疗补助为：3000*8。但这里面的伤残鉴定等级所对应的月数是不一样的，具体你要到当地工伤保险科去咨询，每个地方的都不一样。
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2.一次性伤残就业补助金
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,标准为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金，标准为2个月统筹地区上年度职工月平均工资。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
其它1个回答推荐问题 九级工伤伤残一次性就业补助金如何算？
可依法要求支付8个月的一次性工伤就业补偿金的，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔
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3.一次性工伤补助金标准
推荐问题 九级工伤一次性工伤补助金标准是什么？
您好，九级伤残，一次性伤残就业补助金为你劳动合同期満或解除终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为12个月的月平均工资。详细情况可电话联系。
其它2个回答推荐问题 一次性工伤补助金具体标准
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；9级伤残，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
其它4个回答推荐问题 八级工伤一次性医疗补助金标准是什么？
您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
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4.伤残就业补助金
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推荐问题 五极伤残就业补助金是多少？
你好，你可以依法要求保留劳动合同。如果解除合同，五级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.
其它3个回答推荐问题 广州九级伤残一次性伤残就业补助金
37职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。广东省的标准，建议咨询广东社保局或者广东律师。
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5.工伤医疗补助金怎么算
推荐问题 九级伤残离职后一次性工伤医疗补助是多少？
你好，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医
其它9个回答推荐问题 10级工伤一次性工伤医疗补助金有多少？
一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。这是目前的计算方法，今年6月1日起新将实施新的
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