九级伤残离职后一次性工伤医疗补助是多少？

更新时间：2012-07-12 22:59:08

问题描述：

我68年10月25日出生2012年7月10号离职，2010年发生工伤，伤残鉴定为九级，问离职后两项补助金一共有多少，具体怎么计算，谢谢！急

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你好，根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2012.07.12 11:48:27

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2012.07.12 21:34:01

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，大约为8万左右。

2012.07.12 15:31:20

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根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2012.07.12 12:04:32

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吕厚虎律师
服务地区：江苏-南京

具体赔偿数额需根据年龄、伤残等级、收入等因素而定，如需帮助可与我联系。

2012.07.12 11:50:27

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

80000

2012.07.12 12:25:38

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项剑军律师
服务地区：江苏-南京

大约八万元，可来电咨询

2012.07.12 12:45:23

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邱加明律师
服务地区：江苏-南京

1、赔偿数额大概为8万多！
2、可电话联系南京邱律师。

2012.07.12 15:51:40

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管信辉律师
服务地区：江苏-南京

赔偿一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，大约8万

2012.07.12 15:56:49

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

其余两项约有7——8万左右。。

2012.07.12 22:59:08

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