商业秘密法律特征

更新时间:2019-10-17 08:37:09 找法网官方整理
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商业秘密的具体特征
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1545
公司把残疾人辞退了,接下来该怎么做?
处理此问题可协商或诉讼。建议先与公司协商经济补偿,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司因订单不足辞退员工,该如何进行赔偿?
处理辞退赔偿,可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与员工协商,不成则考虑调解,仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适方式。
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新劳动法现在规定多少岁以下算招童工?
未满16岁为童工。处理方式:1.发现雇佣童工,应立即停止并报告劳动部门;2.协助童工返回家中或学校,确保其接受义务教育;3.若童工已工作,需确保其工作环境安全,
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单位能否合法留用退休工人
单位留用退休工人常见方式为签订劳务合同。选择处理方式时,应确保合同内容合法,明确双方权利义务,避免与劳动法规定的劳动关系混淆。
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休了年休假能不能扣全勤奖
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁。选择时,可先尝试与用人单位协商,明确法律规定,寻求合理解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,
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劳动合同无效的情形有哪些和后果
劳动合同无效常见处理方式为返还财产、折价补偿及赔偿损失。选择处理方式需根据具体情况,如能否返还财产、双方过错程度等,依法合理确定责任承担方式。
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工地停工一般多久会停工
工地停工处理方式需视情况而定。常见方式有:按正常工资支付、按最低工资标准支付、裁员等。选择方式需考虑停工原因、时间、员工权益及企业状况,确保合法合规,维护双方利
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一年期合同试用期多久
一年期合同试用期。操作:1.明确合同期限为一年;2.根据《劳动合同法》,设定试用期不超过二个月;3.在合同中清晰写明试用期起止时间;4.双方签字确认,确保试用期
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