等被开除还是主动辞职

更新时间:2019-06-26 03:03:52 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
单位单方面解除劳动合同通知书收到了,接下来该怎么办?
收到解除通知后,先与单位沟通。1.尝试协商:了解解除原因,争取补偿或撤销决定。2.申请仲裁:若协商不成,向劳动仲裁委提出申请,提交相关证据。3.提起诉讼:对仲裁
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退休人员在新单位再就业,未签劳务合同,被单位无故辞退该怎么办
退休再就业被辞退,应对如下:1. 与单位沟通,要求支付二倍工资及补偿金;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3. 调解不成,准备证据申请劳动仲裁
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未签订劳动合同和未缴纳医社保被公司辞退,有哪些权益可以争取?
可争取赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、考勤记录等;2.与公司协商,要求赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉
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人离职后账目必须结清是法律要求吗?
离职后账目结清方式多样,可协商、调解或仲裁。建议先协商,不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身权益。
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每天上15小时班,上一休一算违反劳动法吗
针对超时工作,常见处理方式为向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求,投诉适用于快速解决,仲裁则用于权益争议。
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...探亲假国家最新规定多少天
探亲假处理方式主要依据规定执行。员工应根据自身情况(如婚姻状况、探亲对象)选择对应的休假天数,并提前向单位申请,确保休假权益。
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满两年探亲假多少天
探亲假处理方式依婚姻和探望对象而异。未婚探父母可2年一次45天,已婚探配偶每年30天,已婚探父母4年一次20天,根据实际情况选择。
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非全日制用工协议属于劳动合同么
非全日协议属劳动合同。处理方式:1.明确协议内容,确保符合《劳动合同法》规定;2.如遇争议,先与对方协商,协商不成可申请调解;3.调解无果,可提起劳动仲裁或诉讼
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