签完劳动合同法试用期

• 我想咨询你一下，而且老板也没有提前一个月通知我们，是不是应该额外支付劳动者一个月工资的？

  工作满一年应支付一个月经济补偿金，不满6个月的支付半月经济补偿金

  

  沭阳郑刘律师

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• 劳动合同法试用期内电话提出辞职有工资吗

  你好，可以随时解除劳动合同，应有工资。

  

  张笑云律师

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• 劳动合同法试用期辞退员工有补偿吗？不给违法吗？

  你好，试用期开除员工也是有条件的，如果不能证明员工不符合岗位要求开除员工是需要支付补偿金的。补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  杨在青律师

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• 劳动合同法规定试用期多久网上有说三个月

  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  

  周炜律师

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