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劳动合同法试用期拓展阅读
> 劳动合同法试用期相关规定
劳动合同法试用期相关规定
更新时间:2019-09-08 02:21:37
找法网官方整理
1.参照现在劳动合同试用期是多久?2.该公司是否遵守国家劳动合同法?
江建军律师
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公司无正当理由把我免职。我可以借助此时和公司解除劳动合同吗,并能得到怎么的经济补偿
您好,单位无任何正当理由免除您的职务属于单位过错,您可以以此为由要求解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。协商不成您可以提起劳动争议仲裁。
平台法律顾问团队律师
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公司没与员工续签劳动合同,仍保持劳动关系,是否保持劳动关系 或者合同关系
已经变更为无固定期限劳动合同。
陈盛律师
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合同法试用期问题
你好!肯定是违法劳动合同法的。
卢卫卫律师
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来之前明确说报销机票费,现在说实习生没有协议就不能报销
你好,可以双方沟通协商
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
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我请病假,主管不批要辞退我,但是让我等通知不给我辞职报告,拖了两天,想让我自离
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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