劳动合同法试用期相关规定

更新时间:2019-09-08 02:21:37 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同该怎么办
试用期解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷 7564
劳动合同试用期的法律规定
劳动合同试用期的法律规定
劳动合同纠纷 461
劳动合同试用期法律规定
劳动合同试用期法律规定
试用期合同 34878
劳动合同法试用期的规定
劳动合同法试用期的规定
劳动合同纠纷 530
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
公司怎么给员工出离职证明
公司应出具离职证明。具体操作:1.员工向人力资源部提交离职证明申请;2.人力资源部核实员工信息,包括受雇日期、职位等;3.填写离职证明,注明离职原因;4.审核无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同未到期离职扣钱吗
劳务合同未到期离职不扣钱。操作如下:1. 与单位沟通,明确离职原因及薪资结算;2. 若单位无故扣钱,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同工作18个月被辞退
若用人单位不同意支付,您应先尝试与用人单位协商。协商无果后,可以准备相关证据材料,如工作记录、工资条等,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月29日加班10月不上班算加班吗
加班后处理方式有支付加班费或安排调休。选择处理方式时,应优先考虑员工意愿及企业规定,确保合法合规。若员工希望获得加班费,则按法律规定标准支付;若员工愿意调休,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理公司对我罚款1000元的情况?
处理公司罚款的常见方式有投诉与仲裁两种。应先尝试向劳动监察大队投诉,若无法解决,再选择劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海劳动手册有什么用
从法律角度,针对上海劳动手册在不同情况下的处理方式具体操作如下:1.手册遗失补办:需携带身份证、户口本等证件至户籍所在地的街道社区事务受理服务中心申请补办,填写
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司离职证明怎样写
离职证明需规范。操作如下:1.明确双方身份信息,包括姓名、身份证号、公司全称等;2.注明合同起止日期、岗位及职务;3.详细描述工作年限、工作表现及离职原因;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
结婚后婚假有效期是多长时间
婚假处理需依单位规定。具体操作:1.了解单位婚假政策;2.与单位沟通确定休假时间;3.遵循规定休假,确保一次性休完;4.如遇纠纷,可依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇