劳动合同法关于试用期的规定有哪些

• 2009年最新劳动法关于劳动者旷工的规定有哪些?

  建议咨询者提高问题的质量,问题要具有明确性、针对性，不要泛泛而问。劳动者旷工连续达15天或者一年累计旷工达30天的，用人单位可以解除劳动合同，在劳动合同法实施前已有相关规定了。不知道是不是你想问的.

  

  梁广宙律师

  查看
• 关于劳动合同法的赔偿问题

  去劳动局问问

  

  杨磊律师

  查看
• 解除劳动合同的法律规定有哪些

  是劳动者还是用人单位需要解除呢

  

  华亚杰律师

  查看
• 新劳动法试用期的规定有哪些？一般试用期是多久？

  你好，新劳动法对于试用期的规定为：1、签订的劳动合同为一个月到三个月的，试用期不能超过一个月。2、签订的劳动合同为一年到三年的，试用期不超过两个月。3、签订的劳动合同为三年以上的，试用期不超过六个月。您亲戚的孩子签订的合同约定有六个月的试用期，那么说明约定的劳动合同期限应该为三年以上。

  

  王慧律师

  查看