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离职赔偿拓展阅读
> 离职补偿和离职赔偿
离职补偿和离职赔偿
更新时间:2019-08-05 09:21:49
找法网官方整理
我07年8月进入公司一直到今年6月离职,公司一直没给签定劳动合同也没给交保险,现在想起诉公司赔偿双倍工资和经济补偿金,能否起诉还需要什么证据?
您好: 这样的情况可以起诉。 但08年之前的工作不能获得经济补偿金及双倍工资【劳动合同法自2008年1月1日生效】。 应该收集的证据的注意事项,必须得有公司的自认或者盖有公司公章书面资料。 至于工装、工资表、工作牌之类的没有证明力。
赵伟律师
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在休产假期间没有工资,现在我要是签了自愿离职以后还能要求派遣公司补偿我休产假的工资和保险吗?不签以后公司倒闭派遣公司会赔偿我损失吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
宋超律师
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本人主动提出协议离职和公司签订了不要赔偿金的条约合法,现在离职了能拿找公司要补偿金吗
你都签了合约了~~~~~
汪志发律师
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我们部门20多位同事和公司签署N+1的赔偿协议离职。协议离职。是否可以二次申请公司补偿?
不能再额外申请了,签了字不好反悔
王珂律师
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如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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退休人员的劳动合同即将到期,不续签补偿
你好,可以与对方协商解决
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我现在工厂工作两个月了,我想辞职,他们不同意,要求我得一个月以后才能办理但是我想走怎么办 ?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日提交书面辞职报告,保留好报告副本和提交证据,30日后即可合法离职,若单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁。
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我有残疾证明书,我有这个权利吗?
你好可以报警,解决
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重新提交通知书的时间?
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过法律途径维权,同时与公司协商,争取达成一致。
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