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离职社保缴纳拓展阅读
> 离职当月没给缴纳社保吗
离职当月没给缴纳社保吗
更新时间：2020-08-22 16:56:45
找法网官方整理
单位没给我缴纳社保
根据劳动法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
徐卫东律师
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离职当月（12号离职），原单位没给交社保，怎么办？
可以向当地劳动监察部门投诉。
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月中15号离职可以公司交当月的社保吗？
你好，这个一般可以协商的。
陈世炫律师
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请问我十四号离职，单位就不给我缴纳当月的社保吗
您好,一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。
施友根律师
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烧烤店未签合同违法。处理方式：1.立即补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若超过一个月未签，需支付员工二倍月工资作为赔偿；3.若员工工作超一年未签，视为无固定期
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已签被强制劝退的离职合同，接下来我应该怎么做？
已签劝退合同，应这样做：1.审查合同：确认合同内容是否真实、合法，特别是离职原因和补偿条款。2.与单位沟通：若认为合同不公，可与单位协商，争取更合理条件。3.保
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但三个月后我不得不上大学。我签了劳动合同或劳动合同，这对我将来上大学有影响吗
处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与用人单位协商解除合同；2.查阅劳动合同中关于合同解除、违约责任等条款，确保解除合同合法合规；3.如合同中存在
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律师你好，假设在金华东阳地区想知道除了经济补偿劳动者还可以要求哪些赔偿
可要求赔偿。具体操作：1.若单位违法解除，可要求恢复工作或支付赔偿；2.若单位同意解除，协商经济补偿及额外赔偿；3.若无法协商，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》
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律师你好，假如本人在江苏省无锡市江阴市，想请教一下劳务关系赔偿标准是多少
赔偿标准依情况定。具体操作：1.协商，与用人单位沟通达成赔偿协议；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委申请仲裁；4.诉讼，如仲裁不服，可向法院提起
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买断工龄赔偿金一般是多少
处理买断工龄赔偿金常见方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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但是入职的时候签了一个合同，离职要提前一个月，如果直接旷工会扣除2500元，请问这合理么？
合同约定离职提前一个月合理，但直接旷工扣2500元得看是否合理。若这数额远超过因你旷工给单位造成的损失，就不合理。你可和单位协商，说明难处争取提前离职且少扣钱；
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你好律师，想了解倘若在东莞莞城地区公益性岗位到50岁单位还可以续签合同吗
可续签。操作如下：1.单位评估劳动者表现及岗位需求；2.若决定续签，与劳动者协商待遇；3.签订新合同或续签原合同；4.若不续签，按法规支付经济补偿。
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