公司是否可以辞退孕妇

• 公司裁员孕妇是否可以？

  单位是不可以在女员工的孕期解除劳动合同的，你妻子应该享受有关的孕期待遇，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉。

  

  秦宇律师

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• 单位可以随便辞退孕妇吗?

  你好！不合法。只要有正规的请假手续单位辞退就违反了法律规定，可以要求双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

  

  高丽姣律师

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• 公司辞退孕妇应该给予什么赔偿？

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

  

  张勇律师

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• 辞退孕妇可以赔偿多少钱？

  可以获得经济补偿金，工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。

  

  李春艳律师

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